Zum Hauptinhalt springen

Personalfürsorgestiftung der Firma Louis Widmer AG

Vorsorge für Arbeitnehmer und Hinterbliebene gegen wirtschaftliche Folgen von Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit.

KI-bearbeitete BeschreibungPersonalvorsorgePensionskasseAltersvorsorgeInvaliditätsvorsorge

Die Branchenzuordnung erfolgt automatisiert anhand der im Handelsregister veröffentlichten Angaben und kann von der tatsächlichen Geschäftstätigkeit abweichen. Kategorie korrigieren


Zweck

Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma 'Louis Widmer AG', in Schlieren, sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität, Tod sowie in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit. In die reglementarische Vorsorge für die Fälle Alter, Tod und Invalidität kann auch der Arbeitgeber einbezogen werden. Kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.

Firmendaten

Schweiz

Adresse

Rietbachstrasse 5

8952 Schlieren

Schweiz

Route berechnen

Unternehmens-Identifikationsnummer

CHE-109.737.113

Handelsregisteramt

Kanton Zürich

Rechtsform

Stift

Letzte SHAB-Publikation

1. April 2026


Die auf dieser Seite angezeigten Informationen stammen aus dem Schweizerischen Handelsregister via Zefix und dienen ausschliesslich zu Informationszwecken. Angaben ohne Gewähr, aktuell per 1. April 2026.

Sind Sie der Inhaber dieser Firma?

Übernehmen Sie Ihr Firmenprofil, ergänzen Sie Kontaktdaten, Öffnungszeiten, Fotos und mehr — und werden Sie besser gefunden.

Diese Firma verwalten

Kostenlos — dauert nur 2 Minuten

Einzelne Profile aus dem öffentlichen Handelsregister entfernen wir nicht allein auf Wunsch; ungenaue Daten korrigieren wir, Inhalte entfernen wir bei rechtlichem Grund — siehe Löschanfragen & Datenkorrekturen. Betroffene natürliche Personen (insbesondere Einzelunternehmer) können der Verarbeitung widersprechen und die Entfernung verlangen — über Rechtsverletzung melden oder [email protected].