ODEVIA GmbH
Beratung, Schulung und Projektmanagement in Organisations- und Kulturentwicklung, Personalmanagement, Employer Branding und Change-Management. Pädagogische Konzeption für Lern- und Arbeitsumgebungen.
Zweck
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungs-, Begleitungs-, Schulungs-, Projekt- und anderen Dienstleistungen für Unternehmen der Wirtschaft, für Bildungsinstitutionen, für die öffentliche Hand sowie für Privatpersonen in den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung, Leader- und Followship, Personalmanagement, Employer Branding sowie Transformations- und Change-Management. Weiter umfasst der Zweck die pädagogische Konzeption und Begleitung von Schulbau- und Schulraumprojekten zur Gestaltung von Lern- und Arbeitsumgebungen an der Schnittstelle von Organisation, Pädagogik und Architektur. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.
Firmendaten
Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-467.352.115
Handelsregisteramt
Kanton Zürich
Nominalkapital
CHF 20’000
Rechtsform
GmbH
Letzte SHAB-Publikation
10. April 2026
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ODEVIA GmbH
"Beratung, Schulung und Projektmanagement in Organisations- und Kulturentwicklung, Personalmanagement, Employer Branding und Change-Management. Pädagogische Konzeption für Lern- und Arbeitsumgebungen."
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Adresse
Langholzstrasse 84
8618 Oetwil am See
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-467.352.115 |
| Rechtsform | GmbH |
| Kanton | Zürich |
| Kapital | CHF 20’000 |
| SHAB | 10.4.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Beratungs-, Begleitungs-, Schulungs-, Projekt- und anderen Dienstleistungen für Unternehmen der Wirtschaft, für Bildungsinstitutionen, für die öffentliche Hand sowie für Privatpersonen in den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung, Leader- und Followship, Personalmanagement, Employer Branding sowie Transformations- und Change-Management. Weiter umfasst der Zweck die pädagogische Konzeption und Begleitung von Schulbau- und Schulraumprojekten zur Gestaltung von Lern- und Arbeitsumgebungen an der Schnittstelle von Organisation, Pädagogik und Architektur. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.