Personalstiftung der Trüb AG Horgen
Freiwillige und ausserobligatorische Vorsorge für Arbeitnehmer und Hinterbliebene gegen Alter, Invalidität und Tod, sowie Unterstützung in Notlagen.
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Zweck
Der Zweck der Stiftung besteht in der freiwilligen bzw. ausserobligatorischen Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie in der Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Der Stiftung kann durch Beschluss des Stiftungsrates mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist, auch das Personal von mit der Firma wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen angeschlossen werden, sofern der Stiftung dazu die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt und die Rechte der bisherigen Destinatäre nicht geschmälert werden. Der Stiftungszweck kann insbesondere erfüllt werden; durch die Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod; durch die Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer; durch die Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.
Firmendaten
Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-109.742.249
Handelsregisteramt
Kanton Zürich
Rechtsform
Stift
Letzte SHAB-Publikation
2. April 2026
Quelle: Schweizerisches Handelsregister via Zefix, Eidg. UID-Register (Bundesamt für Statistik) und Eidg. Steuerverwaltung (ESTV, MWST); Handelsregister-Publikationen aus dem SHAB (ältere Einträge ggf. nicht enthalten). Verknüpfte Firmen werden, sofern in unserem Verzeichnis vorhanden, verlinkt. Angaben ohne Gewähr, ausschliesslich zu Informationszwecken, aktuell per 2. April 2026.
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Personalvorsorgestiftung der Firma Max Müller Schweisstechnik, Inhaber: Jörg M. Müller
Vorsorge für Arbeitnehmer und Hinterlassene gegen wirtschaftliche Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie Unterstützung in Notlagen.
Personalversicherung der BANK ZIMMERBERG AG
Vorsorge für Arbeitnehmer und Hinterbliebene gegen die Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie Unterstützung in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit.
Personalvorsorgestiftung der Swisscard
Die Stiftung bezweckt die berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG für Arbeitnehmer und deren Angehörige gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod.
Pensionskasse der Gemeinde Horgen
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG für Angestellte der Gemeinde Horgen und angeschlossener Institutionen. Versichert wirtschaftliche Folgen von Alter, Tod und Invalidität.
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Adresse
Einsiedlerstrasse 499
8810 Horgen
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-109.742.249 |
| Rechtsform | Stift |
| Kanton | Zürich |
| SHAB | 2.4.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Der Zweck der Stiftung besteht in der freiwilligen bzw. ausserobligatorischen Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie in der Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Der Stiftung kann durch Beschluss des Stiftungsrates mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist, auch das Personal von mit der Firma wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen angeschlossen werden, sofern der Stiftung dazu die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt und die Rechte der bisherigen Destinatäre nicht geschmälert werden. Der Stiftungszweck kann insbesondere erfüllt werden; durch die Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod; durch die Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer; durch die Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.
Informativer Profilauszug — KEIN amtlicher Handelsregisterauszug. Quelle: Zefix / Schweizerisches Handelsregister. Erstellt über FIRMEN.directory.