Personalfürsorgestiftung der Frutiger Unternehmungen
Vorsorge für Arbeitnehmer und deren Angehörige bei Alter, Notlagen (Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit) oder Tod. Gewährung von Unterstützungen und Leistungen.
Zweck
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie der ihr angeschlossenen Firmen im Sinne der Bestimmung gem. Ziff. 2.5. Stiftungsstatuten durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen a) an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; b) an den Arbeitnehmer in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt, c) im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist, ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben. Usw.
Firmendaten

Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-109.771.110
Handelsregisteramt
Kanton Bern
Rechtsform
Stift
Letzte SHAB-Publikation
19. März 2026
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Personalfürsorgestiftung der Frutiger Unternehmungen
"Vorsorge für Arbeitnehmer und deren Angehörige bei Alter, Notlagen (Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit) oder Tod. Gewährung von Unterstützungen und Leistungen."
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Adresse
Frutigenstrasse 37
3600 Thun
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-109.771.110 |
| Rechtsform | Stift |
| Kanton | Bern |
| SHAB | 19.3.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie der ihr angeschlossenen Firmen im Sinne der Bestimmung gem. Ziff. 2.5. Stiftungsstatuten durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen a) an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; b) an den Arbeitnehmer in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt, c) im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist, ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben. Usw.
