AMAG Group Hilfsfonds
Vorsorge für Arbeitnehmer der AMAG Group AG und deren Hinterbliebenen bei Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit. Unterstützung in Notlagen.
Zweck
Der Zweck der Stiftung besteht in der Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der «AMAG Group AG» (nachstehend Stifterfirma genannt) sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod sowie in der Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlage wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit. Der Stiftungszweck kann durch Versicherungsverträge erfüllt werden, wobei die Stiftung Versicherungsnehmerin und Begünstigte sein muss. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen. Diese Beiträge gelten dann als Arbeitgeberbeiträge, soweit keine zwingenden Bestimmungen entgegenstehen.
Firmendaten

Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-109.717.501
Handelsregisteramt
Kanton Zug
Rechtsform
Stift
Letzte SHAB-Publikation
20. April 2026
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AMAG Group Hilfsfonds
"Vorsorge für Arbeitnehmer der AMAG Group AG und deren Hinterbliebenen bei Alter, Invalidität, Tod, Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit. Unterstützung in Notlagen."
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Adresse
Alte Steinhauserstrasse 12
6330 Cham
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-109.717.501 |
| Rechtsform | Stift |
| Kanton | Zug |
| SHAB | 20.4.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Der Zweck der Stiftung besteht in der Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der «AMAG Group AG» (nachstehend Stifterfirma genannt) sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod sowie in der Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlage wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit. Der Stiftungszweck kann durch Versicherungsverträge erfüllt werden, wobei die Stiftung Versicherungsnehmerin und Begünstigte sein muss. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen. Diese Beiträge gelten dann als Arbeitgeberbeiträge, soweit keine zwingenden Bestimmungen entgegenstehen.
