Personalfürsorgestiftung der Ernst Hausammann & Co. AG, Zürich
Vorsorge zugunsten von Arbeitnehmern und Hinterbliebenen gegen wirtschaftliche Folgen von Alter, Invalidität, Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit. Kann Leistungen für Aus-/Weiterbildung, Familie/Be
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Zweck
Der Zweck der Stiftung besteht in der Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma, sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität sowie in Notlagen bei Krankheit, Unfall und anderen Notlagen wie z.B. Arbeitslosigkeit. Die Stiftung kann Leistungen für Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Gesundheitsförderung und Prävention ausrichten. In diesen Fällen sind auch Artikel 80, 81 Abs. 1 und 83 BVG anwendbar. Der Stiftungszweck kann erfüllt werden durch eine Alterssparkasse, allenfalls mit ergänzender, temporärer Todesfallrisikoversicherung. Falls eine derartige Versicherung abgeschlossen wird, muss die Personalfürsorgestiftung als Versicherungsnehmerin und Begünstigte erscheinen. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalfürsorgeeinrichtungen erbringen, die zu Gunsten der Destinatäre bestehen.
Firmendaten
Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-109.714.945
Rechtsform
Stift
Letzte SHAB-Publikation
26. März 2026
Quelle: Schweizerisches Handelsregister via Zefix, Eidg. UID-Register (Bundesamt für Statistik) und Eidg. Steuerverwaltung (ESTV, MWST); Handelsregister-Publikationen aus dem SHAB (ältere Einträge ggf. nicht enthalten). Verknüpfte Firmen werden, sofern in unserem Verzeichnis vorhanden, verlinkt. Angaben ohne Gewähr, ausschliesslich zu Informationszwecken, aktuell per 26. März 2026.
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Adresse
Bühlwiesenstrasse 17
8052 Zürich
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-109.714.945 |
| Rechtsform | Stift |
| Kanton | Zürich |
| SHAB | 26.3.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Der Zweck der Stiftung besteht in der Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma, sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität sowie in Notlagen bei Krankheit, Unfall und anderen Notlagen wie z.B. Arbeitslosigkeit. Die Stiftung kann Leistungen für Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Gesundheitsförderung und Prävention ausrichten. In diesen Fällen sind auch Artikel 80, 81 Abs. 1 und 83 BVG anwendbar. Der Stiftungszweck kann erfüllt werden durch eine Alterssparkasse, allenfalls mit ergänzender, temporärer Todesfallrisikoversicherung. Falls eine derartige Versicherung abgeschlossen wird, muss die Personalfürsorgestiftung als Versicherungsnehmerin und Begünstigte erscheinen. Die Stiftung kann zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalfürsorgeeinrichtungen erbringen, die zu Gunsten der Destinatäre bestehen.
Informativer Profilauszug — KEIN amtlicher Handelsregisterauszug. Quelle: Zefix / Schweizerisches Handelsregister. Erstellt über FIRMEN.directory.