Belana GmbH
Beratung und Dienstleistungen im Personalwesen, Konfliktmanagement und persönlicher Weiterentwicklung. Spezialisiert auf HR-Prozesse, IT-Lösungen, Marktanalysen und Schulungen.
Zweck
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und Beratungen auf dem gesamten Gebiet des Personalwesens, des Konfliktmanagements und der persönlichen Weiterentwicklung. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung und Unterstützung von Firmen, Mitarbeitenden und Privatpersonen im Bezug auf das Anstellen und Onboarding von ausländischen Arbeitnehmern in der Schweiz, die Entwicklung und Implementierung von IT Lösungen zur Darstellung und Abwicklung von Personalprozessen, die Entwicklung von Personalprozessen, das Erstellen und die Durchführung von Marktanalysen in verschiedenen Personalbereichen wie zum Beispiel Entlöhnungsmodelle, Anstellungsbedingungen, oder Key Performance Indices, die Standardisierung von Personalprozessen und Dokumenten sowie Tools, das Durchführen von Schulungen/Kursen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, die Ausarbeitung von internationalen Arbeitsverträgen wie auch die Erbringung von administrativen Personaldienstleistungen für Kleinunternehmen welche keine Ansprechpartner für Mitarbeitende haben und Coaching oder Unterstützung durch den Einsatz von Mediation oder mediativen Ansätzen; kann sich an anderen Unternehmungen beteiligen oder sich mit diesen zusammenschliessen, Grundstücke und Wertschriften erwerben, halten und veräussern sowie Darlehen gewähren.
Firmendaten
Unternehmens-Identifikationsnummer
CHE-307.677.145
Handelsregisteramt
Kanton Schwyz
Nominalkapital
CHF 20’000
Rechtsform
GmbH
Letzte SHAB-Publikation
18. März 2026
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Belana GmbH
"Beratung und Dienstleistungen im Personalwesen, Konfliktmanagement und persönlicher Weiterentwicklung. Spezialisiert auf HR-Prozesse, IT-Lösungen, Marktanalysen und Schulungen."
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Adresse
Paulistrasse 81
8834 Schindellegi
Schweiz
Firmendaten
| UID | CHE-307.677.145 |
| Rechtsform | GmbH |
| Kanton | Schwyz |
| Kapital | CHF 20’000 |
| SHAB | 18.3.2026 |
| Status | Aktiv |
Zweck / Unternehmensbeschreibung
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und Beratungen auf dem gesamten Gebiet des Personalwesens, des Konfliktmanagements und der persönlichen Weiterentwicklung. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung und Unterstützung von Firmen, Mitarbeitenden und Privatpersonen im Bezug auf das Anstellen und Onboarding von ausländischen Arbeitnehmern in der Schweiz, die Entwicklung und Implementierung von IT Lösungen zur Darstellung und Abwicklung von Personalprozessen, die Entwicklung von Personalprozessen, das Erstellen und die Durchführung von Marktanalysen in verschiedenen Personalbereichen wie zum Beispiel Entlöhnungsmodelle, Anstellungsbedingungen, oder Key Performance Indices, die Standardisierung von Personalprozessen und Dokumenten sowie Tools, das Durchführen von Schulungen/Kursen in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, die Ausarbeitung von internationalen Arbeitsverträgen wie auch die Erbringung von administrativen Personaldienstleistungen für Kleinunternehmen welche keine Ansprechpartner für Mitarbeitende haben und Coaching oder Unterstützung durch den Einsatz von Mediation oder mediativen Ansätzen; kann sich an anderen Unternehmungen beteiligen oder sich mit diesen zusammenschliessen, Grundstücke und Wertschriften erwerben, halten und veräussern sowie Darlehen gewähren.